1. Wybierasz sytuację
Scenariusz nadaje analizie cel: wyrażenie uczucia, postawienie granicy, przedstawienie opinii albo rozmowę zawodową.
Metoda i ograniczenia
SayTake analizuje zatwierdzony przez Ciebie transkrypt. Pomaga zobaczyć, co mógłby zrozumieć słuchacz, gdzie brakuje informacji i co zmienić w drugiej próbie.
Co ocenia SayTake
Coaching dotyczy jasności komunikatu, struktury, konkretu, uwzględnienia rozmówcy i następnego kroku. Nie twierdzi, że mierzy osobowość, pewność siebie, emocje, wymowę, ton głosu ani mowę ciała.
Scenariusz nadaje analizie cel: wyrażenie uczucia, postawienie granicy, przedstawienie opinii albo rozmowę zawodową.
Rozpoznawanie mowy w przeglądarce tworzy edytowalny tekst. SayTake analizuje tekst, nie przechowywany plik audio.
Odpowiedź podsumowuje, co rozsądny słuchacz mógłby zrozumieć, bez dopisywania intencji i zmiany Twojego stylu.
Zamiast listy błędów coach wskazuje uzupełnienie, które najprawdopodobniej poprawi zrozumienie.
Początki zdań pomagają spróbować ponownie. Porównanie prób zmienia poradę w ćwiczone zachowanie.
Feedback wskazuje słowa, strukturę albo brakujący kontekst w transkrypcie.
Podsumowanie słuchacza pojawia się przed rekomendacją, aby sprawdzić, co dotarło.
Początki zdań otwierają drogę, ale nie są gotowym skryptem do skopiowania.
Analiza tekstu nie odczytuje wiarygodnie tonu, emocji, bezpieczeństwa ani całego kontekstu relacji.
SayTake jest edukacyjnym treningiem komunikacji. Nie jest terapią, pomocą kryzysową, poradą prawną lub medyczną, narzędziem do decyzji kadrowych ani wykrywaczem prawdy. W sytuacjach przemocy lub zagrożenia ważniejsze jest właściwe wsparcie człowieka i specjalisty niż lepszy skrypt.
Metoda korzysta z powszechnie znanych idei komunikacyjnych i nie udaje własnej nauki. Materiały źródłowe publikują między innymi: